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[DVD-086] 最新心理学から学ぶ企業の生き残り戦略 〜メンタルヘルスケアの現場から〜 カテゴリ:一般経営講師:川西 由美子 (かわにしゆみこ) 景気低迷や社会不安を背景に急増するうつ病患者。企業も見過ごしできないこの難問を解決する「EAP的問題介入」が現代に見合う・・・続きはこちら |
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[DVD-095] 龍馬に学ぶリーダーシップ 〜龍馬と明治維新〜 カテゴリ:一般経営講師:福永 雅文 (ふくながまさふみ) 歴史上の人物で、高い人気を誇る坂本龍馬。なぜ彼はここまでの人気とカリスマ性に富み、現代に至るまで愛され続けているのか。そ・・・続きはこちら |
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[DVD-076] 戦国武将たちに学ぶ事業承継成功の秘訣 −成功と失敗の分岐点とは− 〜企業を存続させるヒントは歴史にあり!〜 カテゴリ:一般経営講師:藤永 悟志 (ふじながさとし) 経営者にとって最も重要な経営課題である『事業承継』という問題は、いつかは必ず直面する決して避けることのできないものです。・・・続きはこちら |
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[DVD-073] まごころ印刷が業績向上の源 タカヨシの“心に響く経営” カテゴリ:一般経営講師:高橋 春義 (たかはしはるよし) 株式会社タカヨシは、昭和35年に設立され、現在、印刷業界において、日本のトップクラスで活躍中。 「働く人たちの幸せが最・・・続きはこちら |
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[DVD-060]就業規則の運用実務ポイント(採用から退職まで) 〜雇用調整と労働条件引き下げの留意点含む〜 カテゴリ:一般経営講師:蒔田 照幸 (まきたてるゆき) 就業規則は職場の憲法といわれており、従業員が安心して働くための労働条件や 服務規を定めた重要な規程です。この講座では、ト・・・続きはこちら |
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[DVD-055]給料の抜本見直し講座 〜社員をヤル気にさせる給料・人事とは〜 カテゴリ:一般経営講師:蒔田 照幸 (まきたてるゆき) 職場を活性化するためには、全社員ヤル気にさせ、業績を向上させる新賃金制度の構築こそが喫緊の課題です。「会社への貢献度」・・・続きはこちら |
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[DVD-054]危ない取引先は決算書から簡単に見抜ける! 不渡り、貸し倒れを出さないための実践テクニックとは カテゴリ:一般経営講師:横山 悟一 (よこやまごいち) 今の時代、取引先の経営状況をしっかり把握し、貸し倒れを出さないための与信管理強化はリスクマネジメントの最重要課題。プロが・・・続きはこちら |
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[DVD-051]川柳・標語で学ぶ企業リスクマネジメント 〜企業リスクを取巻く環境と職場におけるコンプライアンス管理〜 カテゴリ:一般経営講師:白木 大五郎 (しらきだいごろう) 企業の体力差がこれからの時代を生き残っていけるかどうかの鍵となる!という時代です。又、昨今は大手企業に於いても盛んにリス・・・続きはこちら |
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カテゴリ:一般経営講師:池田 泰美 (いけだひろみ) “第一印象は6秒で決まる”といわれます。また、第一印象は視覚からの情報が55%というように、“外見”つまり服装や表情、・・・続きはこちら |
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[DVD-022]ネッツトヨタ南国 顧客満足度NO.1企業に学ぶ「人間性尊重の経営」 カテゴリ:一般経営講師:大原 光秦 (おおはらこうしん) 日本全国のトヨタ販売店の中でお客様満足度ナンバーワンを連続達成など、ネッツ南国は、あらゆる方面から注目されている。独自の・・・続きはこちら |
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カテゴリ:一般経営講師:林田 正光 (はやしだまさみつ) CS、ホスピタリティーの第一人者で「リッツカールトンで学んだ仕事でいちばん大事なこと」の著者がクレド・ホスピタリティーの・・・続きはこちら |
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カテゴリ:一般経営講師:香取 貴信 (かとりたかのぶ) 「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」の著者、香取貴信氏との対談です。90%以上と言う脅威のリピー・・・続きはこちら |
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[DVD-014]茶の湯の味わい方 〜茶の湯は日本古来のCS(おもてなし)の文化である カテゴリ:一般経営講師:原 啓次郎 (はらけいじろう) 古くから、茶の湯は、「コミュニケーションの場」「芸術品鑑賞の場」そして「おもてなしの心を形成する場」として活用されてきま・・・続きはこちら |
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[DVD-018]職場がやる気になるヒント集 〜経営者・社員のための元気ナビ〜 カテゴリ:一般経営講師:波登 かおり (はとうかおり) ストレスフルな社会では経営者も社員も多くの悩みを抱えながら日々を過ごしています。本セミナーは、少し疲れた心に元気をつけて・・・続きはこちら |
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[DVD-010]古典落語に学ぶ人生・商売の知恵 〜笑う門には福来たる〜 カテゴリ:一般経営講師:柳家 小団治 (やなぎやこだんじ) 中小企業の多くの皆さんは、依然厳しい経営環境にあることは言うまでもありません。そこで、日本経済を真に支えている中小企業の・・・続きはこちら |